Arengutoetamise programm “Mentor”
July 4th, 2011 Kategooria: kutsed | No Comments » |
Prindi see postitus
MIKS SEE PROGRAMM VÕIKS HUVI PAKKUDA?
Põhjused on ilmselt erinevad, aga esmane neist võiks ehk olla juhi äratundmine, et ta vajab abi endale ja/või oma kolleegidele arengukeskkonna loomisel ja kujundamisel. Aitamine on abi iseseisvaks saamisel. Seepärast kasutan klassikalise nõustamise asemel valitud küsimusi, millele vastuseid otsides korrastab juht ise oma mõtte- ja tundemaailma ning õpib oluliste valikute kaudu suhteid looma, hoidma ja lõpetama, suuri eesmärke seadma ja saavutama ning tööst ja elust tervikuna rohkem rõõmu tundma.
Ilmselt ei saa me selle programmi läbi vastuseid kõigile küsimustele, küll aga usun, et hea planeerimise korral saavad piisava tähelepanu osaliseks järgnevad arengusuunad:
1. ma ande tulemuslikum kasutamine ja edasiliikumise kiiruse suurendamine isiklikus elus ning seeläbi ka töös;
2. suurem julgus ja enesekindlus paljusid osapooli puudutavate otsuste tegemisel ja osapoolte kaasamisel sellesse protsessi;
3. meeskonna suurem rahulolu seoses rohkem edukogemusi ja rõõmu pakkuva arengukeskkonna kujunemisega ning eriti suurema iseseisvusega;
4. paralleelselt toimuvate, keerukamate protsesside parem suunamine ja soovitud tulemuseni jõudmine väiksema kulumise hinnaga.
