Igavene õpilane

Archive for the ‘Programm’ Category

Suhted tööl ja eraelus - mis neid seob?

Friday, August 28th, 2015 Posted in Programm | No Comments »

Kui Sa vastutad meeskonna või siis terve organisatsiooni jätkusuutliku arengu eest, siis oled kindlasti endalt küsinud järgnevaid küsimusi: 1. Kuidas teha nii, et meeskond toimib ühtse tervikuna? 2. Kuidas tagada kõrge eesmärgini jõudmine? 3. Kuidas julgustada ja innustada inimesi nii, et vastutuse võtmine ...

Ühepäevane meeskonnakoolitus „Isejuhtimise algkursus

Monday, August 3rd, 2015 Posted in Programm | No Comments »

See on koolitusprogramm nendele kes soovivad töötada organisatsioonis või ettevõttes, kus põhiprotsess on inimese areng, mitte teenindamine, müümine või tootmine. See üks päev ei ole mingi imevigur, mis võluvitsaga kõik inimesed ingliteks muudab J. Küll aga saab ta olla viljakas ...

Meeskonnakoolituse programm “XXI sajandi ettevõte”

Thursday, July 16th, 2015 Posted in Programm | No Comments »

Varsti oleme juba 16 aastat XXI sajandis. Juba enne saabumist ristiti see infosajandiks ja väideti, et võim saab olema nende käes, kes valdavad infot. Mulle paraku tundub, et võim on alati olnud infovaldajate käes? Milles siis uue sajandi eripära ikkagi ...

Mentorprogramm

Sunday, January 5th, 2014 Posted in Programm | No Comments »

Panin selle mentorlusprogrammi tööpealkirjaks „Kuulamise ja küsimise kunst“, sest hoolimata tervelt üheksast alamteemast, on kogu õppeprotsessi peamine mõte praktilise suhtlusmudeli loomises ja praktiseerimises. Kuidas seda küsima õppimist nii modelleerida, et head küsimused kujuneksid kasvamise paratamatuks kaasnähtuseks? Tähtis pole ju mitte ...

Mentorprogrammi lühikokkuvõte teemade ja küsimuste kaupa

Sunday, January 5th, 2014 Posted in Programm | 1 Comment »

I etapp - Eesmärk 1. Eesmärkide püstitamine ja eesmärgistatud muutuste protsessi juhtimine. 2. Õppekava rõhuasetuste täpsustamine ja vahendite valimine. 3. Ennetusmehhanismi olemuse mõistmine ning tulemuse ja tagajärje eristamine. 4. Edu olemuse mõtestamine. o Millised on minu peamised rollid igapäevaelus? o Mis on minu peamine eesmärk ...